根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南师范大学附属湘东医院2026年公开招聘公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定2026年招聘资格复审、面试及实际操作能力测试方案。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南师范大学指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，医院党委书记、院长任组长，人事分管院领导及相关院领导任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。医院委托第三方全权负责此次面试和实际操作能力测试具体组织实施工作。
二、测试原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、测试对象
面试及实际操作测试人员范畴为湖南师范大学附属湘东医院2026年公开招聘岗位笔试入围且资格复审合格者（测试当天进行资格复审，不按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃资格复审，不得进入下一环节考核。资格复审人员名单及资格复审需提供的材料清单见附件）。
四、面试和实际操作能力测试内容及要求
1.面试。面试时间5分钟。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力。
2.实际操作能力测试。实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行，测试时间8分钟，采取现场操作的方式，主要测评应聘人员所应聘岗位相关的业务技能能力。
（1）临床、医技医师岗位，实际操作能力测试内容在以下四个项目中抽考一项：体格检查、单人徒手心肺复苏、腹腔穿刺术、导尿术。
（2）医技岗位，实际操作能力测试内容在以下两个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、手卫生。
五、测试考官
1.面试考官。面试考官由7人组成，其中外院考官4人，本院考官3人，设主考官1名。
2.实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官由5人组成，其中外院考官3人，本院考官2人，设主考官1名。相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。
3.实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其他可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、测试成绩
1.1-34、38-41岗位面试和实际操作能力测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南师范大学附属湘东医院2026年公开招聘公告》中的规定执行，面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%。
2.35-37岗位面试采取百分制计分。面试占综合成绩的比例按照《湖南师范大学附属湘东医院2026年公开招聘公告》中的规定执行，面试占综合成绩的50%。
3.评分原则。面试成绩、实际操作能力测试成绩取去掉一个最高分和一个最低分计算出的平均分。面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后二位，成绩在现场当场宣布。
七、测试时间、地点及要求
资格复审、面试、实际操作能力测试时间：6月6日（具体时间见附件)。
资格复审、面试、实际操作能力测试地点：湖南师范大学附属湘东医院多功能学术报告厅（医院门急诊大楼B栋4楼多功能学术报告厅）。所有应聘者需在规定时间内，携带相应材料到达指定地点参加资格复审，资格复审合格后进入面试和实际操作能力测试考场。
面试、实际操作能力测试准考证领取：候考区现场领取。
八、测试纪律与监督
1.所有应聘者应在规定的时间前到达规定的地点。规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
2.到达考场后，听从工作人员安排，并向查验人员出示准考证、身份证（身份证丢失或过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）进行核验。以上证件（资料）缺少任一项将不能参加面试和实际操作能力测试。
3.面试和实际操作能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
4、湖南师范大学附属湘东医院2026年公开招聘面试和实际操作能力测试工作接受省人力资源和社会保障厅、湖南师范大学的领导、监督，接受医院纪委、社会各界的监督，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔 2025〕 1号）等文件要求执行，确保面试和实际操作能力测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其他事项
1、未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。
2、联系方式：湖南师范大学附属湘东医院人力资源部，0731-23215208。
